在在职仲裁中，您可以根据工作年限和工资水平获得经济补偿金。《劳动合同法》规定，工作满一年支付一个月工资作为补偿，超过六个月但不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资作为补偿。如果您的月工资超过当地职工月平均工资的三倍，补偿标准将按照三倍月平均工资支付，且最高年限不超过十二年。未按时支付经济补偿可能会影响您的权益，并可能导致用人单位面临法律处罚。
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是的，您在职仲裁中可以获得经济补偿。常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。根据您的具体情况选择最合适的途径，如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁；如果不满意仲裁结果，还可以进一步提起诉讼。
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对于劳动仲裁，您可以获得经济赔偿。具体操作包括：首先收集证据，证明用人单位的违法行为；然后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；接着参与仲裁庭审并陈述事实理由；最后等待仲裁结果，如果结果满意则执行，如果不满意则可以选择提起诉讼。经济补偿的申请及流程需依法进行，以确保您的权益得到保障。