针对公司解雇无限期劳动员工，单位需支付工资至解雇日。如果被不公正地解雇，可以主张违法解雇的赔偿金。依据《劳动合同法》，员工有权要求单位及时足额支付所有劳动报酬，如有拖欠可申请支付令。
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公司辞退员工时，应确保工资支付包括基本薪资和任何应支付的经济补偿。若公司拒绝支付，劳动者可以寻求劳动仲裁或法律途径来保护自己的权益。重点在于确保工资支付和遵守劳动法规。
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公司解雇员工必须依法进行赔偿，包括按照员工工作年限和工资标准计算的经济补偿。如公司违反法定程序解雇员工，可能需要承担额外的赔偿责任。请务必确保公司的操作符合劳动法规，以避免可能的法律纠纷。