针对工伤三级、月工资一万二的赔偿金额问题，根据《工伤保险条例》，可获得二十个月工资的一次性伤残补助金，并按月领取工资的百分之八十作为伤残津贴。若工资低于当地的最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。关于您提到的工份3及月工资5400的问题，建议核对相关文件或咨询专业律师以确保准确性。
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工伤赔偿中的工资计算方式是根据个人实际工资与统筹地区的平均工资进行比较来确定的。具体的计算方式需视个人情况而定，如个人工资高于统筹地区平均工资的百分之三百，则按上限计算；如低于百分之六十，则按下限计算。这样能确保赔偿金额的合理性。关于您提到的月工资一万二的情况，建议结合个人实际情况进行计算。
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工伤工资的赔付涉及多个因素。具体操作包括：首先核实工伤前十二个月的平均工资；然后根据伤残等级确定额外的赔付月数；最后结合所在地区的工资标准调整赔付金额。不同的伤残程度和工资水平会导致赔付方式和金额的差异。关于您提到的工份3及月工资情况，请确保这些信息的准确性并按照相关规定进行计算。