解析：
一般来说，职务侵占罪还款协议通常被认为具有法定的法律效应。若该协议系经各方当事人在平等、自愿的原则基础上达成，并且其内容并未违背现行法律法规中的强制性规范，那么便有可能被认定为合法有效。这一协议可作为犯罪嫌疑人积极进行退赃赔偿，以期获得从轻量刑处理的重要依据。然而，我们必须认识到，对于任何一份协议的法律效力，都需要结合实际情况进行全面评估和判断。例如，如果在签订协议过程中存在欺诈、胁迫等行为，导致协议内容显然无法履行或存在严重权利义务失衡的情况，那么该协议就有可能被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的还款协议大部分情况下都是有用。只要是双方都愿意、公平合理的商量出来的结果，而且没有犯法，那就是有用哒。这份协议就可以成为那个犯人想办法还钱，帮忙减轻罪行的证据。不过，协议的有效性还是要根据实际情况来看的，比如说有没有欺骗、强迫啥的导致协议无效的原因。
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说到职务侵占罪的还款协议一般来说都是有法律效力的。前提条件就是你们双方得自愿、公平地商量好，而且协议里的条款也不能违法乱纪，这样的话一般就会被认定为有效。这个协议也能当做是犯罪嫌疑人积极退钱，想办法减轻罪责的证据。不过协议到底有没有效，还是要看具体情况来定的，比如说有没有人用欺骗、威胁之类的手段让你签了协议结果又不算数。