应届生签了双方就业协议不能轻易毁约。依据《中华人民共和国民法典》，协议一旦签订即具法律效力，随意毁约可能影响档案及工作关系，甚至面临法律责任。
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应届生想毁约就业协议，常见方式是与对方协商或寻求法律援助。若协议中有违约条款，最好先与对方沟通；若沟通无果，可咨询律师通过法律途径解决。
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应届生毁约需慎重。操作方式如下：首先尝试与用人单位协商，看是否能达成解约共识；若不行，咨询专业律师，了解自身权益与可能后果；最后，必要时通过法律程序处理，确保合法合规。