关于工伤对方全责的情况下单位是否还需要赔偿的问题，解答如下：在工伤事件中，如果责任方全责，那么赔偿责任主要由工伤保险和用人单位共同承担。如果当事人有工伤保险，那么保险和单位会按照规定共同支付相关费用；如果没有保险，那么所有费用将由单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，工伤费用包括医疗费、伙食补助、交通费等，这些费用应由工伤保险基金支付。如果单位逃避责任，劳动者的权益可能会受到损害，例如无法及时获得医疗救治和经济补偿。
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对于工伤赔偿后单位是否还需要赔偿的问题，解答如下：具体要看单位的保险情况。如果单位已经缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由保险基金支付；如果单位没有缴纳保险，那么单位需要承担相应的赔偿责任。解决方式可以与单位协商，或者申请工伤认定和劳动仲裁等途径。
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关于工伤赔偿的处理方式，解答如下：首先，单位可以主动申请工伤认定并进行赔偿，劳动者需要配合提供相关的证明材料。如果单位不申请，劳动者可以自行向劳动局申请工伤认定，并提交必要的资料。在获得工伤认定后，劳动者需要进行伤残鉴定，并提交给劳动局和单位。单位需要按照规定进行赔偿，包括伤残补助金、医疗费等。如果单位拒绝赔偿，劳动者可以通过法律手段维护自己的权益。