被打伤后应先判断原因，因工作则按工伤处理。依据《工伤保险条例》，工伤可享受医疗救治和经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗和赔偿。
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处理被打伤问题，常见方式有工伤申报或侵权诉讼。根据受伤原因选择：工作相关则申报工伤；个人原因则考虑诉讼，要求赔偿。
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被打伤需分情况处理。工作时受伤，立即报告单位并申请工伤认定，享受工伤待遇；非工作原因，先报警并就医，保存证据，之后通过法律途径要求打人者赔偿医疗费等。