应去社保局处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，社保争议属仲裁范围，不去处理可能导致权益受损，影响未来社保待遇。
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去社保局。操作如下：1.收集工作证明、工资单等证据；2.前往社保局提交投诉材料，要求公司补缴社保；3.跟进社保局处理进度，必要时配合提供额外证据；4.如社保局处理不当，考虑再次劳动仲裁或法律途径。
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常见处理方式为向社保局投诉并补缴社保。若公司不配合，可再次申请劳动仲裁或提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。