灵活就业人员缴费30年后能领取的养老金数额因地区和个人情况而异。分析说明：从法律角度看，灵活就业人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体数额受当地社会平均工资、缴费年限、缴费指数等多个因素影响。因此，无法给出一个统一的数额。但根据我国统计数据显示，灵活就业人员缴费30年后，大致能获得一定水平的养老保险金，这足以保障其基本生活。提醒：若灵活就业人员发现养老金数额远低于预期，或存在养老金被挪用、冒领等情况，应及时寻求专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 查询当地社保政策：灵活就业人员可通过当地社保局官网、官方公众号等渠道，查询最新的社保政策和养老金计算方法。这有助于了解养老金的构成和影响因素。2. 向社保部门咨询：如有疑问，可直接向当地社保部门咨询，提供个人缴费记录和相关信息，获取个人养老金的详细数额和发放情况。社保部门会根据政策规定和个人情况，给出准确的答复。3. 法律途径解决纠纷：若灵活就业人员认为养老金数额有误或存在其他纠纷，可通过法律途径解决。例如，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，应收集相关证据，如缴费记录、政策文件等，以支持自己的主张。同时，应了解相关法律法规和程序规定，确保合法合规地维护自身权益。
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处理方式：从法律角度讲，灵活就业人员要获取养老金数额，可通过以下方式：一是查询当地社保政策，了解养老金计算方法和标准；二是向社保部门咨询，获取个人养老金的详细数额和发放情况；三是通过法律途径，如提起诉讼或申请仲裁，解决养老金纠纷。选择建议：灵活就业人员应根据自身情况选择合适的方式。对于养老金数额有疑问的，可先尝试查询政策和咨询社保部门；若无法解决问题，再考虑通过法律途径维护权益。