孩子暑期打工未达16岁被扣工资，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动法》，童工权益受保护，被扣工资属违法行为，可能影响孩子合法权益及成长。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理孩子暑期打工被扣工资，常见方式为劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决可选投诉，需保留证据；若追求更公正裁决，则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
孩子暑期打工被扣工资，应这样处理：1.保留证据，如工作证明、工资条等，为维权做准备。2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据，请求介入调查。3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护孩子权益。4.必要时，咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。