不合法。用人单位无故扣工资违法，《劳动法》规定用人单位不得非法对劳动者进行罚款，扣工资属违法行为，可能影响员工权益及企业声誉。
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处理方式如下：1.尝试与用人单位沟通，了解其扣款依据，要求合理解释。2.若沟通无果，收集工资条、合同等证据，向劳动监察部门投诉。3.必要时申请劳动仲裁，提交相关证据，依据《劳动法》要求赔偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可先与用人单位沟通，沟通无果则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。