派遣员工能享受劳务派遣公司缴纳的医疗社保。依据《劳动合同法》等规定，派遣单位需为派遣工购买社保，包括医疗保险。若未及时缴纳，员工医疗权益受损，可能影响治疗及康复。
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派遣员工享受医疗社保的常见处理是向派遣公司主张权益。若派遣公司未履行缴纳义务，员工可选择向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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派遣员工可享受医疗社保。具体操作：1.确认派遣合同中是否明确社保缴纳条款；2.若未缴纳，与派遣公司沟通要求补缴；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。