员工签署的担保协议需合法才有效。依据《公司法》等，若违反规定如未经公司同意，担保合同无效。不及时处理可能导致员工承担非法债务风险。
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处理此类问题，常见方式有确认协议效力、协商解除或法律诉讼。选择时需考虑协议具体情况及自身权益，若协议无效则无需履行，有效则需协商或诉讼解决。
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员工需确认担保协议效力。若无效，则无需担忧；若有效且公司无力偿还，需与客户协商或准备法律诉讼。具体操作：1.咨询律师确认协议；2.无效则告知客户；3.有效则与公司、客户协商还款；4.协商不成，提起诉讼保护权益。