用户可能进一步想问：公司这种行为是否合法？从法律角度看，公司在未经员工同意的情况下扣除提成，可能构成对员工劳动报酬权的侵犯，除非合同中有明确约定或符合法定扣除条件，否则这种行为是不合法的。
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“有权要求公司说明原因。”从法律角度看，即使公司扣除提成是合法的，员工也有权要求公司明确说明扣除的原因和依据。在这种情况下，公司应提供充分的解释和证据。如果公司对扣除原因的解释不清或证据不足，员工仍可以提出异议并寻求法律途径解决。选择处理方式时，应根据具体情况和公司态度来决定，确保自己的权益得到保障。
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针对公司扣除提成不合法的情况，你可以首先与公司进行沟通，要求给出明确的扣除原因和依据。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，甚至提起诉讼。在处理过程中，保留好相关证据，如工资条、合同等，以便维护自己的合法权益。