单位欠薪怎么办？首先可试试协商处理，明确指出违法行为，催促尽快付款。若无效，可向劳动监察部门投诉，他们有权限期支付。或者申请劳动仲裁，用法律武器保护自身权益。仲裁时需提供工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等证据，证明工伤及应有赔偿额。若对仲裁结果不满，法定期间内可上诉到法院。不过要留意，法律流程有时限，要抓紧时间争取权益。
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如果你遇到公司欠了你工伤赔偿款的问题，首先试着跟公司沟通试试看，让他们知道这么做是不合法的，然后要求他们快点付钱给你。万一协商不成功的话，你就赶紧去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力命令公司在限定时间内把钱给你。你还可以选择去申请劳动仲裁，用法律来保护自己的权益。在仲裁的时候，你要准备好一些关键证据，比如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、还有劳动合同等等，这些都能证明你受到了工伤以及应该得到多少赔偿金。要是你觉得仲裁结果不对劲，你是有权利在被告知的期限内向法院提起诉状的。不过要注意，各种法律流程有时候会有些时限啥的，所以你一定要抓紧时间去维权，千万别耽误了。
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你要是遇到单位拖着不给你发工伤赔款这种事情，先试着跟他们沟通看看能不能解决问题。要告诉他们这样做是不对的，而且让他们赶紧把钱给付了。如果沟通也没啥用的话，那就赶快去劳动监察部门投诉，他们有权力让单位在限定时间内把钱给你。当然，你也可以选择去申请劳动仲裁，通过法律手段来保护自己的利益。在仲裁的时候，你得准备好相关的证据，比如工伤认定书、劳动能力鉴定结果、还有你们签的劳动合同等等，这些都能证明你确实受到了工伤，以及应该得到多少赔偿金。如果对仲裁结果还是不满意的话，你还有权在规定的时间内向法院起诉。不过要记住，法律程序有时候是有时间限制的，所以一定要抓紧时间去争取自己的权益，别耽误了最佳时机。
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倘若您遭遇了企业拖欠您工伤保险补偿款的情况，首先您应当优先尝试与该公司进行和平谈判来寻找解决途径。在谈判过程中，有必要向对方明确阐述该公司行为所涉及到的法律问题，以及强烈请求他们尽快向您支付相应的补偿款项。若经过多次协商仍然无法达成共识，那么您必须尽快向当地的劳动监察部门投递投诉。劳动监察部门会有权力责令该公司在期限内，全额支付您应该得到的赔偿款。此外，您也可以考虑采取劳动仲裁方式，利用法律的力量捍卫自身合法的权益。在此过程中，您必须准备齐全所有相关的证据资料，例如工伤认定书，劳动能力鉴定结果，以及劳动合同等，以此来充分证明您遭受工伤的事实以及应取得的赔偿额度。假如对于仲裁的裁决结果您持有异议，您享有权力在法定时间范围内向人民法院提出上诉。不过请注意，法律程序通常都有严格的时限规定，因此请务必要及时行使您的权利，以免错失良机。