工伤认定之后，并不一定就能立刻进行评级。工伤认定主要是确定受伤的情况是否属于工伤的范畴，而劳动能力鉴定（也就是评级），是对工伤职工伤残程度的一种评定。
一般来说，要在工伤认定的结论出来了，并且伤情也相对稳定了之后，如果存在残疾，还会对劳动能力产生影响的话，这时候才会去进行劳动能力鉴定评级。
评级的时候，需要综合考虑好多方面的因素，像受伤的部位，功能障碍的程度等等。要是只是比较轻微的工伤，经过治疗之后根本不影响劳动能力，那很可能就没法进行评级。并且，评级的标准可是严格按照相关的法律法规以及医学鉴定标准来的。具体到底能不能评级，以及能评到什么等级，都得由专门的劳动能力鉴定委员会根据实际的情况来做出判断。
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工伤认定可是工伤之旅的第一步，它就像是给受伤情况拍了张“身份证”，确定这伤到底属不属于工伤的范畴。而劳动能力鉴定（评级），那可就是给这伤定“级别”，得看看工伤职工到底伤残到啥程度。
比如说，有个员工在工作中不小心被机器夹了手指，经过一系列检查和认定，确定这属于工伤。但这时候，不能着急去评级，得等工伤认定结论出来，而且伤情得相对稳定了才行。要是只是稍微擦破点皮，治好了一点不影响干活，那肯定就没法评级。
再比如另一个员工，在高空作业时不小心摔下来，受了伤。那这种情况，受伤部位可不少，功能障碍程度也得好好评估。评级的时候，可不能随便说行就行，得综合考虑各种因素。而且，评级的标准那可是有严格规定的，得完全按照相关的法律法规和医学鉴定标准来。就像一套精密的仪器，得精准地测出伤的程度到底是啥级别。最后到底能不能评级，能评几级，那得由专门的劳动能力鉴定委员会，仔仔细细地根据实际情况去判断，可不能有半点马虎。
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工伤认定与劳动能力鉴定（评级）是两个不同的概念。工伤认定主要是确定受伤是否属于工伤的范畴，它就像是一扇大门，只有先通过这扇门，才有可能进入到后续的劳动能力鉴定阶段。
而劳动能力鉴定（评级），则是对工伤职工伤残程度的细致评定，它好比是对受伤程度的一次精准测量。
一般来说，当工伤认定的结论已经作出，并且受伤者的伤情处于相对稳定的状态后，如果存在残疾情况，并且对劳动能力产生了影响，这时才会启动劳动能力鉴定评级的程序。
在进行评级时，需要综合考虑众多因素，比如受伤的具体部位、功能障碍的程度等等。如果只是一些较为轻微的工伤，经过治疗后并未对劳动能力造成任何影响，那么很可能就无法进行评级。
并且，评级的标准是严格按照相关的法律法规以及医学鉴定标准来执行的。到底能否进行评级以及评级的具体等级，都需要由专门的劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行仔细的判断和裁定。
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工伤认定完了，可不一定就能立马去评级。工伤认定，主要就是确定受伤这事儿到底属不属于工伤的范围，而劳动能力鉴定（也就是评级），那可是对工伤职工伤残程度的一个评定。
一般来说，得是工伤认定的结论都出来了，并且伤情也相对稳定了，要是存在残疾情况，还影响到劳动能力了，这时候才会去进行劳动能力鉴定评级。
评级这个事儿，得综合好多方面的因素，像受伤的部位，功能障碍的程度等等这些。要是只是受了点小伤，经过治疗之后根本不影响劳动能力，那很可能就没法评级。而且，评级的标准那可是严格按照相关的法律法规以及医学鉴定标准来的。具体到到底能不能评级，还有评级能到哪个等级，那得由专门的劳动能力鉴定委员会根据实际的情况去作出判断。他们会非常认真地考量各种因素，然后给出一个公正合理的评级结果。