针对工伤赔偿异议，您首先需要申请工伤认定，这可以通过向社会保险行政部门提交申请来实现。在工伤认定完成后，如果存在争议，您可以考虑申请劳动仲裁。请注意，及时处理是非常重要的，避免超过法定申请期限，以确保您能够顺利获得应有的工伤赔偿。相关法律依据为《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》。
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处理工伤争议时，您可以选择申请行政复议或劳动仲裁，选择的方式取决于争议的具体性质。如果您对工伤认定结果有异议，建议您选择申请行政复议；而如果争议主要集中在工伤待遇问题上，那么劳动仲裁是一个适用的途径。
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是否需要对工伤进行劳动仲裁，这要根据具体情况来决定。如果工伤认定没有异议，可以直接通过工伤保险程序进行处理。如果存在争议，如工伤认定、赔偿金额等，可以先尝试协商或调解，如果这些方法无法解决问题，那么可以考虑劳动仲裁。在准备劳动仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如劳动关系证明、医疗诊断书等，并遵循法定的程序进行申请和裁决。