劳动仲裁开庭后究竟要多久才能出裁决？一般来说，是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天起，往后算四十五天内就会结束。要是遇到案情比较复杂的情况，需要延期的话，那就得经过劳动争议仲裁委员会的主任批准才行，并且要以书面形式通知当事人。不过延期的时间也不能太长，最多不能超过十五天。
简单来讲，通常情况下是四十五天内就能有裁决结果，但要是加上可能出现的延期，那最长也不会超过六十天。这里还有个要注意的点，裁决生效的时间可不是固定的，得看当事人有没有提起诉讼。要是有任何一方对仲裁裁决不满意，在收到裁决书的那天起十五天内，就可以向人民法院提起诉讼。要是过了十五天还没起诉，那裁决书就会发生法律效力。这就是劳动仲裁裁决时间的相关规定，大家可要清楚。
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劳动仲裁开庭后的裁决时间可是有讲究。一般来说，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那一天起，四十五天内就会结束裁决。要是案情复杂，那可就得申请延期，得经劳动争议仲裁委员会主任批准才行，并且还得书面通知当事人，不过延期的时间不能超过十五天。这就意味着，通常情况下是四十五天出结果，要是加上延期，那最长也就六十天。但这里得注意，裁决生效的时间可跟当事人是否提起诉讼有关系。就好比一场比赛，裁决书就像是比赛的结果，要是一方对这个结果不服，就可以在收到裁决书的十五天内去人民法院提起诉讼，要是过了十五天还不提起诉讼，那裁决书就正式生效，就跟定了一样。那要是双方都没啥意见，裁决书生效后就得乖乖执行。你知道劳动仲裁裁决结果出来后，双方都不提起诉讼的话，该怎么去执行裁决书吗？
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劳动仲裁开庭后的裁决时间，通常是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那一天开始算起，大概四十五天左右就会结束。要是遇到案情比较复杂需要延期的情况，只要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，就可以进行延期，并且还要以书面形式通知当事人，不过延期的时间不能超过十五天。
这就意味着，一般情况下，四十五天内会得出裁决结果。但要是加上可能出现的延期情况，那最长也不会超过六十天。在这里，大家要特别注意，裁决生效的时间还会因为当事人是否提起诉讼而有所变化。如果有任何一方对仲裁裁决不满意，那么在收到裁决书后的十五天内，就可以向人民法院提起诉讼。要是在规定的期限内没有提起诉讼，裁决书就会发生法律效力。
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劳动仲裁开庭之后，那裁决时间，一般是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的那一天开始算起，大概四十五天左右就会有个结果。要是遇到案情比较复杂，需要延期的情况，只要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，就可以延期，并且还会以书面形式通知当事人。不过，延期的时间最多不能超过十五天。
这就意味着，一般情况下，四十五天之内就能看到裁决结果。但要是加上可能会出现的延期情况，那最长也不会超过六十天。这里得特别注意一下，裁决生效的时间可不是固定的，它会因为当事人是否去提起诉讼而发生变化。要是有任何一方对仲裁裁决不满意，那在收到裁决书的那天起，十五天之内就可以向人民法院提起诉讼。要是过了十五天还不提起诉讼，那么这个裁决书就会正式生效。