离职工资一周内结清不违法。依据《劳动法》，员工离职时应按实际出勤结算工资，用人单位不得非法克扣。若不及时结清，可能面临劳动纠纷和法律责任。
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离职工资结清通常有两种方式：一是离职当日结清，二是按公司规定时间结清，如一周内。选择哪种方式需考虑公司规章制度、劳动合同约定及双方协商情况。
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不违法。具体操作：1.若公司规定或合同约定一周内结清，则按此执行；2.若无明确规定，建议离职当日结清，以避免后续纠纷；3.如遇特殊情况，双方可协商解决，确保工资按时发放。