若您在合约未满期之际萌生离职之意，敬请提前向用人单位知会。通常情况下，劳工可通过书面方式于提前三十日内通知雇主，进而终止此项劳动合同关系。而在试用期之内，只需提前三个工作日以书面方式告知就业机构，便可解除当前劳动合同。在办理离职手续的过程中，务必妥善完成工作交接事宜，尽最大努力减少对雇佣单位可能产生的经济损失。
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假如你还没到合同期限就想要离职了，那得先跟老板说一下。我们做员工的都知道，要离开公司，在法律上最少需要提前30天告诉他们，这样才能解除劳动合同。当然要是你还处在试用期的话，那只需要提前3天告诉他们就能走了。不过走之前别忘了把自己手头上的活儿好好交代清楚，尽量不要让公司因为你的离开而受到什么损失。
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解析：
要是你觉得合同还没到期就不想做了的话，可以先告诉你们老板。通常情况下，员工只要提前30天用书面的方式跟公司说一声，就能顺利地结束这份劳动合同。当然，如果你是在试用期的话，那只需要提前3天告诉他们就行了。不过离职前要把自己手头的工作都交接好，尽量不要让公司因为你的离开而遭受什么损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

作者：admin