如果贵司长期拖欠员工薪资且寻求劳动仲裁，首要之举便是收集齐全并详细整理所有与此有关的资料文件，例如劳动契约、薪酬支付凭证、出勤纪录及其他能够证实您与该公司存在雇佣劳动关系，并且薪水确实遭拖欠的关键性证据。至关重要的是，要将这些材料提交至贵司所在地劳动争议仲裁院（俗称“劳仲委”）提出申诉，同时编制一份详尽的劳动仲裁申诉书。这份申诉书应当指出您的具体要求（例如追回欠款、索取赔偿金等）、实际状况（如欠薪时间、拖欠金额等）及理论依据（包括法律法规、劳动协议等）。请务必仔细审查并修改以确保无任何语法或用词错误。在整个仲裁过程中，您需要积极配合仲裁机构的各项工作安排，以便尽快解决问题。通常情况下，劳仲委将会在规定期限内作出最终裁决。
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要是遇到公司拖着不给发工资这种事，你可以试着去申请劳动仲裁。首先你得把跟公司有关的所有东西都准备齐全，比如说劳动合同、工资条、打卡记录之类的，这些都是能证明你是这家公司的员工，而且工资还没拿到手的重要证据。然后，你就可以去当地的劳动仲裁委员会递交你的仲裁申请书了，这份申请书里得详细地告诉他们你到底想要什么，事情的经过和原因等等。在整个仲裁过程中，你可千万别忘了积极配合仲裁部门的工作。大多数情况下，劳动仲裁委员会都会在规定时间内给你个答复的。
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首先，准备好你和公司有劳动关系及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资单和考勤卡等。其次，递交到最近的劳动仲裁委员会的仲裁申请书，写明你的需求和你的依据。期间，保持积极的态度配合仲裁工作，仲裁委员会将在一定时限内完成裁定。
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如果你遇到了公司拖着不给发工资的情况，想找劳动仲裁帮忙解决，那你就要准备好一些资料。比如说，你跟公司签过的劳动合同每个月工资是怎么发给你的，还有你每天上班打卡的记录等等，这些都可以证明你确实是这家公司的员工，而且还没拿到该拿的工资。接下来就去你们当地的劳动仲裁委员会递交一份仲裁申请书。这个申请书里头，你得把你想要的结果，也就是让公司赶紧发工资给你；你遇到的问题，也就是公司拖欠了你的工资；还有你为什么觉得自己应该拿到这笔钱，也就是你的理由给写清楚。在仲裁的过程中，你可得好好配合仲裁机构的工作。通常情况下，劳动仲裁委员会会在一段时间后给你一个答复的。