一般说来，工人由于职业原因所产生的伤病导致的报销费用，并不能全部归属工人个人所有。这主要取决于实际情况的复杂性。若涉及到工伤保险的赔偿问题，那么一部分赔款可能被用于支付诸如医疗费用、康复费用等与治疗直接相关的开支；而剩余款项则有可能依据工人的伤残等级予以发放，此类补偿金在一定条件下允许工人自行支配。但是，如果这些费用最初是由雇佣者预先垫付的，那么在报销完成之后，或许需要将已经预付的部分从实际总金额中进行扣除。
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工人因为工作原因受了伤，报销拿到手的那笔钱可不是全都是他们自己的。这个得看具体情况。比如说，要是工伤保险给报的话，那里面的一部分可能就用来支付看病、恢复身体这些跟治疗有关的花销了；剩下的部分可能还会按照你的伤残程度给你一些补偿，这部分钱工人是可以自己拿去花的。但是如果说这笔钱是单位先帮你出的，那么报销以后单位可能就要把他们出的那部分钱给扣回去咯。
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工人在工作中受伤后，拿到的报销费不全属于个人。这要看情况而定。若能享受工伤保险，部分款项可用来支付医疗和康复等治疗费用；其余部分则依据伤残等级给予相应补偿，这部分钱工人可自行处理。但若是单位先垫付的费用，报销后单位还需扣除他们那部分。
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咱们得说说，工人因为工作受伤报销的那点儿钱实际上并不是全都给工人的。这个还得看实际咋回事儿。比如说要是拿到了工伤保险那儿的赔偿款那里面的一部分可能会用来支付工人看病、恢复身体之类跟治疗有关的花销；剩下的部分还会根据工人受伤程度的轻重，给他们一些相应的补偿金，这部分钱工人自己就可以随便用。可是如果是单位先帮工人交了一部分钱报销的话，那么报完账以后，单位可能就要把他们之前垫付的那部分钱再扣回去咯。