快递员出意外，一般由快递公司负责赔偿。根据《劳动法》和《快递暂行条例》，快递员在工作期间发生意外，属于工伤范畴，快递公司应承担相应赔偿责任。如不及时处理，可能导致快递员权益受损，影响公司声誉及可能面临法律纠纷。
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快递员出意外，常见处理方式包括与快递公司协商赔偿、申请工伤认定并寻求法律援助。选择处理方式时应考虑事故性质、快递员伤势及快递公司态度等因素，确保快递员权益得到充分保障。
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快递员出意外，快递公司应赔偿。具体操作：1. 快递员及时报告事故，保留证据；2. 快递公司进行调查，确认事故性质；3. 根据伤势和规定，协商赔偿金额；4. 如协商不成，可申请工伤认定或提起法律诉讼；5. 快递员在治疗期间，公司应支付医疗费用和停工留薪。