离职后仍可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，员工可在伤害发生或被诊断为职业病起1年内，向社保部门提出工伤认定申请，并向单位主张赔偿金。未及时处理可能影响赔偿权益。
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处理工伤赔偿常见方式有自行申请工伤认定、协商或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、单位态度及时间成本，选择最有利的方式维护个人权益。
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可以。先向社保部门提出工伤认定申请，根据鉴定结果向单位主张赔偿金；若单位不配合，可收集证据提起劳动仲裁或诉讼，必要时寻求专业律师协助。