企业八点上班八点半下班本身不违法，但需看总工时。依据《劳动法》，日工作超8小时或周超44小时即违法。长期超时工作，员工健康受损，企业面临法律处罚。
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企业此行为是否违法看工时。操作如下：1. 统计每日及每周工作时间；2. 若超时，先与雇主沟通调整；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 保留证据，如工时记录，以备不时之需。
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处理此类问题，常见方式为核查工时记录。若超时，可与雇主协商调整或投诉至劳动部门。选择方式需视具体情况，如工时轻微超标可协商，严重超标则应投诉。